A Brasilcap teve um aumento de 9% no faturamento em 2009, se comparado ao ano de 2008, atingindo R$ 2,3 bilhões. As reservas da companhia chegaram a R$ 3,6 bilhões e tiveram um crescimento de 18,3% em comparação ao ano anterior. No que se refere aos sorteios foram entregues R$ 72,9 milhões em premiações. O lucro líquido foi de R$ 85,1 milhões (LL contábil), merecendo atenção especial a gestão de ativos da companhia: a rentabilidade da carteira foi de 124,27% em relação ao CDI (Certificado de Depósito Interfinanceiro).

O grande destaque desse crescimento foi o desenvolvimento de novos produtos e a criação de soluções ousadas. Ao todo, foram criados quatro novos títulos: Ourocap Estilo Prêmio, Ourocap Estilo Flex, Ourocap Fiador e Ourocap Empresa Flex – o último foi destaque de vendas em menos de um mês de comercialização. Além disso, houve um aumento da comercialização de títulos pela Central de Atendimento e a disponibilização do pagamento de títulos Ourocap via cartão de crédito, para o que foram realizadas adaptações em cinco produtos já existentes.

A companhia foi eleita, pela segunda vez consecutiva, uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, ficando em quinto lugar no ranking do Rio de Janeiro e em 46º na lista nacional do Great Place to Work Institute®. A empresa também foi reconhecida pelo Prêmio Segurador Brasil, Cobertura Performance, E-insurance, Destaque no Marketing e Marketing Best, todos referência em seus respectivos segmentos de atuação.